Zoek de ontbrekende bevestiging
Zoek in ‘Trainingsopname en taakbeschrijving’ de passage of waarneming die rechtstreeks bij ‘Vraag de reden achter een handeling’ hoort. Noteer niet alleen een trefwoord, maar ook de voorwaarde waaronder het gegeven geldt. Een afspraak kan bijvoorbeeld een andere partij, periode of locatie betreffen dan degene die nu in het gesprek centraal staat.
Formuleer een toets waarmee de verwachting ook zou kunnen worden weerlegd. Wat moet je terugzien om ‘De handeling in kleine leereenheden splitsen’ aannemelijk te vinden? En welk gegeven zou reden zijn om ‘Een trainer naast de eigenaar laten observeren’ opnieuw te bekijken? Noteer een ontbrekend antwoord als open onderzoekspunt. Daarmee voorkom je dat een lege plek ongemerkt als positieve bevestiging in je dossier terechtkomt.
De twee condities in het werkblad
Een tweede controle gebruikt de twee condities bij ‘Correct uitgevoerde tussenstappen’. Na demonstratie komt uit op 4 stappen. Bij na stapsgewijze instructie staat 7 stappen. Het verschil bedraagt 3 stappen in opwaartse richting. Zoek in de bron of het bewijsstuk hoe elke waarde is opgebouwd. Markeer het cijfer dat je nog niet zelfstandig kunt herleiden.
Probeer een te snelle conclusie over «Vraag de reden achter een handeling» te weerleggen. De stap van 4 naar 7 stappen laat een rekenverschil zien. Zoek met Trainingsopname en taakbeschrijving opnieuw uit of dezelfde eenheid en selectie gelden bij beide condities. Het bewijsstuk voor je eigen bewerking is Trainingsopname en taakbeschrijving. Leg ontbrekende gegevens als zodanig vast. Je toets is pas reproduceerbaar wanneer een ander de betreffende passage, de gekozen interpretatie en de resterende onzekerheid kan terugvinden. De bedragen of tellingen in deze oefening horen bij het gekozen voorbeeld.
Van uitwerking naar beslissing
Sluit de toets af met een korte herleidbare notitie. Beschrijf wat je hebt gecontroleerd voor ‘Vraag de reden achter een handeling’, waar je het hebt gevonden en wat nog ontbreekt. Als ‘Noteer de acht tussenstappen’ een betere manier is om het resterende punt te onderzoeken, leg je die vervolgstap met een eigenaar vast.
Geef aan wat je zelf hebt waargenomen en waar je nog een gesprek of document voor nodig hebt. Bij de vraag ‘Vraag de reden achter een handeling’ helpt het om één toetsbare zin te noteren over de eigenaar kan wel voordoen maar niet opleiden. Vermeld welke informatie je gebruikt en welke afspraak nog ontbreekt. Een collega kan dan zien welke vervolghandeling logisch is zonder de hele aanleiding opnieuw te reconstrueren.
